Scissione

Lumon Industries è l'erede diretta del Tribunale di Kafka: un'istituzione labirintica che nega ai suoi 'dipendenti' l'accesso alle informazioni più elementari sulla propria esistenza, costringendoli a orientarsi tra riti assurdi il cui senso resta sempre appena fuori portata. Josef K. e Mark Scout condividono la stessa impossibilità di appellarsi a una logica esterna al sistema che li imprigiona, perché il sistema ha già eliminato ogni punto di vista esterno.

Anche qui un'azienda tech isolata e blindata trasforma il proprio fondatore in un oggetto di culto quasi religioso: Lumon ha Kier Eagan e il suo vangelo aziendale, Devs ha Forest e il suo tempio di vetro dorato costruito sul lutto per una figlia morta. In entrambi i casi i dipendenti sono più adepti che impiegati, e la vera cospirazione non è quello che l'azienda nasconde all'esterno ma quello che nasconde a chi ci lavora dentro.

La lobotomia inflitta a McMurphy alla fine del film e il chip di 'recisione' impiantato ai dipendenti di Lumon sono la stessa idea portata a compimento in epoche diverse: cancellare chirurgicamente la parte ribelle di una persona per restituire all'istituzione un soggetto docile e produttivo. Nurse Ratched e Lumon condividono lo stesso linguaggio, quello della cura che in realtà è controllo.

Il dispositivo di Borden per vivere due vite come fossero una sola persona, nascondendo la verità persino a chi ama, è l'antenato perfetto degli 'innie' e 'outie' di Mark: due identità che condividono lo stesso corpo senza mai incontrarsi, ignare l'una dell'altra finché il trucco non si sgretola. In entrambi i casi la rivelazione finale è meno sullo stupore del prodigio e più sull'orrore di quanto dolore comporti dividersi in due.

Elliot convive con un'identità scissa in alter multipli come reazione al controllo totalizzante di una megacorporazione; gli 'innie' di Lumon sono la stessa idea portata alle estreme conseguenze chirurgiche, dove la frammentazione psichica non è un sintomo ma il prodotto scritto nel contratto di lavoro. Due serie che usano la dissociazione dell'io come unica forma di resistenza rimasta contro il potere aziendale.

Sia La Pelle Che Abito che Scissione esplorano la frattura radicale dell'identità come atto di controllo imposto dall'esterno: in un caso chirurgico e fisico, nell'altro procedurale e mnemonico. In entrambi i casi la domanda centrale è se esista ancora un sé autentico dopo che qualcun altro ha deciso chi devi essere.

Prima di Lumon c'era Seahaven: un ambiente perfettamente sigillato dove la normalità quotidiana è in realtà un dispositivo di osservazione e controllo, e il protagonista scopre pian piano che il mondo che conosce è un set costruito da altri per uno scopo mai spiegato. La pausa caffè del reparto Macrodata Refinement è solo una Seahaven più fredda e senza telecamere nascoste, ma con la stessa architettura della finta normalità.

Il codice del gioco che condanna Ralph a essere 'il cattivo' per sempre, senza possibilità di crescita, è la stessa logica disumanizzante che regola i piani di Lumon: un'identità intera ridotta a una funzione fissa dentro un sistema che non contempla la complessità della persona. La differenza è che Ralph riesce a rompere le regole del suo mondo; i severed di Lumon, per ora, no.

'Scissione' radicalizza in chiave fantascientifica la stessa domanda che 'Il posto' pone nel 1961: cosa rimane di una persona quando il lavoro la ridefinisce interamente? Il 'posto fisso' di Domenico e la scissione cerebrale di Lumon Industries sono due declinazioni storicamente distanti ma culturalmente connesse della stessa angoscia sul lavoro come gabbia identitaria.